补缴欠费并继续缴费

社保断缴10年的续缴流程和注意事项如下：

一、补缴前提条件

1. 单位责任补缴

   若社保断缴因单位未缴，需由原单位申请补缴，且补缴期间工资基数按缴费基数60%-300%计算。

2. 个人责任补缴

   若因个人欠费导致断缴，需自行补缴欠费（含滞纳金）后，再办理续缴手续。

二、补缴流程

1. 单位补缴流程

   • 单位向社保部门提交补缴申请，提供劳动合同、工资基数证明等材料。

   • 补缴欠费及滞纳金后，新单位入职时自动续缴社保，缴费年限累计。

2. 个人补缴流程

   • 办理失业登记 ：到当地就业服务中心办理失业登记，领取《再就业优惠证》。

   • 补缴欠费 ：携带身份证、解除合同证明等材料到社保中心个人缴费窗口补缴欠费（含滞纳金）。

   • 重新参保 ：补缴完成后，凭缴费证明到医保中心办理医疗保险参保手续。

三、注意事项

1. 缴费年限累计

   补缴后缴费年限会连续计算，但需满足15年缴费年限才能领取养老金。

2. 年龄限制

   女性需满40周岁、男性满60周岁才能领取养老金，补缴期间不计入缴费年限。

3. 滞纳金计算

   未缴费用按日加收0.5‰滞纳金，补缴后滞纳金停止计算。

4. 地区政策差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、特殊情况处理

• 无法确认原单位 ：可尝试联系原单位或工商登记信息公示系统查询。

• 跨统筹区转移 ：需办理社保关系转移手续，但男性超50岁、女性超40岁的无法办理。

建议优先联系原单位补缴，若单位无法联系，可咨询当地社保部门或专业代理机构办理。补缴越早，滞纳金越少，对个人账户积累越有利。