根据相关法律法规和各地政策，未满三个月流产的女职工可以申请生育津贴，但具体天数和申领条件需结合当地规定执行。以下是综合说明：

一、生育津贴的申领条件

1. 生育或流产需符合计划生育政策

   需提供当地计划生育部门签发的证明。

2. 用人单位需依法缴纳生育保险

   职工个人不缴纳生育保险费用。

3. 申领时间限制

   需在生育或流产后的3个月内办理申请手续。

二、不同地区的具体标准

1. 妊娠时间与津贴天数

   • 妊娠未满2个月 ：多数地区（如太原、蚌埠、南京）享受15天生育津贴。

   • 妊娠满2个月未满3个月 ：通常为20-30天（如蚌埠）。

   • 妊娠满3个月未满4个月 ：普遍享受30天生育津贴。

   • 妊娠满4个月未满7个月 ：部分地区（如太原）为42天，部分地区（如湖北仙桃）为30天。

   • 妊娠满7个月及以上 ：享受更长时间津贴（如98天或90天）。

2. 津贴计算标准

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数计发，不足部分补足。例如，某地上年度月平均工资为7200元，女职工流产前12个月平均工资为6000元，则津贴按7200元计算。

三、申领所需材料

• 必备文件 ：夫妻双方身份证、结婚证、女职工社会保障卡、计划生育证明、流产证明等。

• 其他可能材料 ：门诊病历、疾病诊断书复印件等（部分地区要求）。

四、注意事项

• 地区差异 ：生育津贴天数和基数标准因省、市不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 申领时效 ：需在生育或流产后的3个月内办理，逾期可能影响待遇领取。

若符合条件，女职工可通过单位申报或当地社保平台办理申领手续，所需资金由生育保险基金支付。