50岁且累计工龄满10年

女职工50岁退休的条件需根据身份和工种综合判断，具体如下：

一、法定退休年龄基础条件

1. 年龄要求

   女职工年满50周岁且累计工龄满10年，可申请退休。

2. 特殊工种

   若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，退休年龄为 45周岁 （需经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力）。

二、其他特殊情形

1. 国有企业女职工

   • 关闭/破产/改制前参保 ：若被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费，且解除后以灵活就业人员身份接续养老保险关系满5年，可申请50岁退休。

   • 超过45周岁 ：若解除劳动关系时已超过45周岁，且后续以灵活就业人员身份缴费满5年，也可申请50岁退休。

2. 灵活就业女性

   • 若一直以灵活就业人员身份参保且缴费满15年，可申请50岁退休。

   • 曾在国有企业参保但转为灵活就业后，若满足上述条件，同样适用50岁退休政策。

三、注意事项

• 缴费年限计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限需累计满15年，且需在工人岗位工作。

• 退休待遇 ：退休后按月领取基础养老金，具体比例根据缴费年限确定。

• 政策调整 ：自2016年3月1日起，女性工人若满足条件可申请提前退休，但需注意地区具体实施细则。

建议女职工根据自身情况咨询当地社保部门，确认是否符合条件及办理流程。