建档立卡和职工医保哪个好？ 关键亮点：职工医保在报销比例、退休待遇、个人账户等方面优势显著，适合有稳定收入的人群；而建档立卡医保针对贫困人口，免缴费、高补贴、低自付，但覆盖范围和待遇水平有限，需结合经济条件和身份选择。
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保障对象与缴费方式
职工医保面向在职职工和灵活就业人员，按月缴费（单位+个人分担），缴费较高但可累计退休年限；建档立卡医保仅针对贫困人口，个人免缴，费用由财政全额补贴，无需长期缴费但无退休待遇。 -
报销比例与待遇
职工医保住院报销比例普遍达80%-97%，门诊可享共济机制；建档立卡医保县域内报销超90%，但县域外按普通居民医保标准（约70%），且大病保险起付线降低50%，适合贫困群体兜底。 -
长期福利与灵活性
职工医保缴费满年限可终身享受待遇，含个人账户资金；建档立卡医保需每年认定资格，无个人账户，且政策倾斜仅限贫困期，脱贫后需转其他医保。
总结：职工医保是长期健康投资的优选，而建档立卡医保是扶贫政策下的过渡保障。建议稳定就业者优先选职工医保，贫困人口可充分利用建档立卡政策，后续根据经济改善情况调整。
