职工基础养老金标准由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式及要点如下：

一、基础养老金计算公式

$$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

其中：

• 全省上年度在岗职工月平均工资 ：作为计发基数，反映地区经济水平；

• 本人指数化月平均缴费工资 ：等于全省平均工资乘以个人平均缴费指数（0.6~3之间）；

• 缴费年限 ：含视同缴费年限，每满1年发放1%基础养老金。

二、计发基数调整机制

1. 中央统一最低标准 ：2024年为123元/月，2025年3月再次提高20元至143元/月；

2. 地方调整权限 ：各省可根据经济水平和物价变动调整基础养老金最低标准，经济欠发达地区依赖中央补贴；

3. 过渡性养老金 ：1998年前参加工作、2006年后退休的人员，基础养老金按退休时平均工资的1997年底前标准的20%计发。

三、影响基础养老金的关键因素

1. 缴费基数 ：实际缴费金额越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金增长越快；

2. 缴费年限 ：缴费年限越长，基础养老金越高，但存在上限（如上海市按139岁退休计算）；

3. 地区差异 ：经济发达地区养老金水平高于欠发达地区。

四、其他注意事项

• 计发月数 ：根据退休年龄确定，例如50岁退休为195个月、60岁为139个月；

• 过渡性养老金 ：仅适用于特定缴费人群，计算公式为“统账结合前缴费年限×1.2%+指数化月平均缴费工资×14%”。

以上标准均以国家及地方最新政策为准，具体实施可能因地区政策调整而变化。