我国职工基本养老保险的制度建立始于 1991年 ，具体背景如下：
制度奠基阶段
1958年，我国开始实行企业职工的劳动保险制度，这是养老保险的早期雏形。1978年，该制度经历第一次重大改革，但未形成全国统一体系。
全国统一制度建立
1991年6月26日，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），标志着全国范围内重建社会化的企业职工退休养老制度，确立社会统筹与个人账户相结合的基本模式。
制度完善与统一
1993年，国务院进一步明确基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式。
1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），统一全国政策，建立覆盖城镇各类企业职工的统一制度。
补充说明
部分地区因政策实施时间差异，可能从1992年或1993年正式实施。
机关事业单位养老保险制度改革始于2014年，与企业职工养老保险并轨。
职工基本养老保险的制度框架始于1991年，但全国统一实施始于1997年。
企业职工基础养老金的计算公式为： 基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。 具体金额因地区和个人的缴费年限、缴费工资水平等因素而异。例如，2024年安徽省的基础养老金计发基数为7688元，如果一个人的缴费指数是1，那么他的基础养老金大约为7688元 ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。 也有规定指出
职工基础养老金的金额受多个因素影响，具体计算公式和范围如下： 一、计算公式 职工基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（当地上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 当地上年度职工月平均工资
职工基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：不同地区可能采用城镇非私营单位或全口径社会平均工资，未来将统一为全口径社会平均工资。 本人指数化月平均缴费工资
生育津贴 不包含在医疗保险里面 ，二者是两种不同的社会保障制度，具体区别如下： 一、生育津贴与医疗保险的定义与功能 生育津贴 属于 生育保险 的待遇，是用人单位为职业女性在产假期间提供的收入补偿，用于保障其基本生活需求。 其计算通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，结合职工本人工资和实际工时确定。 医疗保险 是一种 社会保险制度
不包括 职工医保基数4227 不包括 生育保险。职工医保和生育保险是两个不同的保险险种，它们分别有不同的用途和保障范围。职工医保旨在为职工提供基本的医疗保障，包括住院费用、药品费用等，而生育保险则是为了保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴等权益。 根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费
工会职工互助保险报销范围 报销范围涵盖门诊、住院、手术、药品、检查及康复费用，是基本医疗保险的有力补充 。以下是具体说明： 门诊医疗费用 ：包括普通门诊和特殊门诊的费用，如挂号费、诊疗费、药品费等。报销比例和额度因保险条款而异，通常需达到一定自付金额后才能申请报销。 住院医疗费用 ：涵盖住院期间的床位费、护理费、治疗费等。每日费用报销额度有限制，且住院时间可能设上限。 手术费用 ：包括手术费
河南省内住院已经不再需要备案 ，这意味着省内就医流程得到了进一步简化，为广大患者提供了更加便捷的医疗服务。以下是关于这一政策变化的详细解读： 1.政策背景与变化：过去，河南省内的患者在住院时需要办理备案手续，这不仅增加了就医的复杂性，还可能延误治疗时间。随着医疗改革的深入，河南省医疗保障部门为了优化就医流程，决定取消省内住院备案要求。这一变化旨在减少患者就医的繁琐程序，提升医疗服务的效率。 2
需备案 医生不建议异地就医备案的说法并不准确。是否需要备案取决于就医类型和地区政策，具体分析如下： 一、需要备案的情况 跨省/跨市异地就医 若在参保地以外长期居住、工作或探亲，需提前向参保地医保经办机构备案，否则可能无法直接结算或报销比例降低。 异地安置人员 如退休人员异地长期居住，需办理异地安置备案，否则可能无法享受异地医保待遇。 二、无需备案的情况 同省异地就医 根据最新政策
工会互助保障金报销流程通常包括以下步骤，具体细节可能因地区或组织类型略有差异： 一、申请阶段 提交书面申请 由会员本人、家属或单位工会提交书面申请，说明报销原因（如疾病、意外事故等）及所需金额。 填写申请表 填写完整的互助保障金申请表，包含个人基本信息、事故或病情描述、费用明细等内容。 二、材料审核阶段 提交证明材料 提供诊断证明、医疗费用发票、住院费用支付结算表等必要文件。 初步审核
职工工会互助医疗保险的报销流程通常包括以下几个关键步骤： 准备材料 ： 医疗费用原始收据及费用清单。 与治疗相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗记录。 身份证明文件，如身份证或社会保障卡。 工会互助医疗保险会员卡或证明文件。 提交申请 ： 将准备好的材料提交至所在单位的工会组织，或直接提交至工会互助医疗保险的管理机构。 填写报销申请表格，确保信息准确无误。 审核过程 ：
达州市医保异地报销比例根据就医类型、参保人员身份及医疗机构级别综合计算，具体如下： 一、报销比例分档标准 费用区间与报销比例 3000元以下 ：不报销 3000-5000元 ：报销90% 5000-10000元 ：报销92% 10000元以上 ：报销95% 药品及特殊项目报销比例 乙类药品 ：按80%报销 贵重药品 ：按70%报销 特殊检查/治疗 ：按70%报销 二
根据我国社保政策规定，单独缴纳医保（即职工医保或居民医保） 不能单独领取生育保险待遇 。以下是具体说明： 一、生育保险的参保要求 必须与职工医保捆绑 生育保险是强制性的社会险种，需由用人单位为职工缴纳，职工个人无法单独参保。 特殊群体补充说明 灵活就业人员 ：若以个人身份参加职工医保，需通过挂靠公司等方式参保生育保险，但仅能享受医保报销（如医疗费用），无法领取生育津贴。 城乡居民医保
工会医疗互助报销流程的核心步骤包含线上申请通道开通 、材料清单标准化 、审核时效明确化 以及到账方式可追踪 四大亮点，实现“提交-审核-打款”全流程透明。以下是具体操作指南： 申请前准备 确认所在单位已缴纳工会医疗互助金，并获取单位盖章的《医疗互助申请表》。收集身份证复印件、医保结算单、医院收费票据、出院小结或诊断证明 ，自费项目需提供明细清单
在2025年，广东阳江治疗乳房刺痛效果较好的医院主要有阳江市人民医院、阳江市中医医院以及阳江市妇幼保健院 。这些医院在乳腺疾病的诊断和治疗方面拥有丰富的经验，并且配备了先进的医疗设备，能够为患者提供全面、专业的医疗服务。以下是这些医院在治疗乳房刺痛方面的具体优势： 1.阳江市人民医院：专业团队与设备：阳江市人民医院拥有经验丰富的乳腺科专家团队，能够对乳房刺痛进行精准的诊断和治疗
职工养老保险中断一年确实会带来多方面的影响，具体如下： 一、养老金待遇的影响 累计缴费年限缩短 养老保险实行15年累计缴费制，中断一年会导致实际缴费年限减少1年，可能使退休年龄推迟或降低养老金计发基数。 个人账户储存额减少 中断期间个人账户无缴费记录，利息收益也停止计算，导致退休后每月领取的养老金减少。 养老金计算基准降低 若中断期间当地平均工资上涨，退休后养老金可能按中断前的基数计算
可以退，但有限制条件 职工养老保险未交够15年是可以退还个人账户部分的，但需要满足一定的条件： 达到法定退休年龄 ：必须达到法定的退休年龄后才可申请退还。 累计缴费不足十五年 ：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 终止职工基本养老保险关系
根据我国养老保险政策规定，职工养老保险累计缴费满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和退休年龄综合判断： 一、职工养老保险缴费满15年后的缴费要求 法定退休年龄前必须参保缴费 若职工达到法定退休年龄（男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁）且累计缴费满15年，则需继续缴费直至退休。单位有义务为在职员工缴纳社保，个人缴费部分可停止缴纳。 灵活就业人员的选择权
达州医保异地报销比例根据就医类型、费用分段及备案情况差异较大，门诊报销最高60%，住院费用分段报销比例可达88%-95%，年度最高支付限额37万元。 门诊报销 普通门诊不设起付线，统筹基金支付范围内费用按60%报销，年度限额400元。70岁以下退休人员1300元以上费用报销70%，70岁以上报销80%。 住院报销分段比例 门槛费以上至3000元：报销88% 3000-5000元：报销90%
