2024年河南省社保缴费标准为：缴费基数下限3756元/月（60%），上限18780元/月（300%），以全省统一基数6260元/月确定。五险单位与个人合计缴费比例约31%-33%，其中养老保险占比最高（单位16%+个人8%），医疗保险单位7%+个人2%，失业保险单位0.7%+个人0.3%，生育保险和工伤保险由单位全额缴纳。
关键分项说明：
注意事项：该标准适用期为2024年7月至2025年6月，城乡居民医保按年缴费（2024年缴400元享2025年待遇）。灵活就业人员可参照职工标准自愿参保，建议通过社保官网或经办大厅查询具体细则。
关于农村医保60岁是否还要交的问题，不同地区和不同政策有不同的规定。以下是一些关键信息： 缴费要求 普遍情况 ：60岁以上的农村老人通常仍需缴纳医保费用。例如，上海市2025年的规定显示，60-69岁的老人需要缴纳825元/年，70周岁以上的老人也需要缴纳655元/年。 部分地区优惠 ：一些地区对特定群体有优惠政策。如广西南宁对城乡低保边缘对象中年满60周岁以上的老人给予全额资助，个人不用缴费。
根据我国医疗保险政策，关于60岁以上是否需要缴纳医疗保险的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、职工医保（城镇职工医保） 正常退休人员 男满60周岁、女满55周岁且累计缴费满25年（含视同缴费年限）的退休人员，退休后无需再缴纳医疗保险费，可享受医保待遇。 未达缴费年限人员 若累计缴费年限未达到25年（男性）或20年（女性），需补缴实际缴费年限和累计缴费年限
需要缴纳 根据我国新型农村合作医疗（新农合）的相关政策，70岁以上老人是否需要缴纳医保费用，需结合政策规定和实际情况综合判断： 一、基本参保要求 普遍参保原则 新农合实行 自愿参保、政府补贴、集体扶持 的机制， 无年龄限制 ，所有符合条件的人群均需参保。 缴费标准与时间 2024年新农合个人缴费标准为每人每年约400元，需在每年年底前完成缴费才能享受次年医保待遇。 若70岁以上老人未参保
职工养老保险漏缴后是否可以补缴，需根据具体情况判断，具体规定如下： 一、补缴条件 单位原因导致的漏缴 若因单位未依法缴纳社保，员工可要求单位补缴。单位不补缴的，员工可向劳动局或社保局投诉，由相关部门责令其限期补缴。 个人原因的补缴限制 若因个人原因（如灵活就业、自由职业等）未参保，则无法补缴。 若已达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，无法补缴。 二、补缴方式 单位补缴
职工养老保险断交了不会白交！参保记录和权益会得到保留，并且个人账户储存额会继续累积，还能产生利息。 1. 断交不会清零，权益有保障 养老保险中断缴费后，社保经办机构会继续保留参保人的基本养老保险关系和缴费记录，个人账户储存额也会累计计算利息。这意味着，即使断交，之前的缴费也不会被清零，参保人的权益不会受到影响。 2. 缴费年限可累计，不影响养老金领取 中断缴费前后的缴费年限是累计计算的
不包含 根据我国现行社会保险制度的规定， 基本医疗（即职工基本医疗保险）并不包含生育保险 。以下是具体说明： 一、生育保险的独立性 险种划分 生育保险是社会保险五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）中独立的一个险种，与医疗保险在法律和资金上分开管理。 参保范围限制 职工医保 ：仅覆盖在职职工，个人无法单独参保。 居民医保 （如新农合）：仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴等生育相关待遇。 二
企业职工基础养老金的计算公式为： 基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。 具体金额因地区和个人的缴费年限、缴费工资水平等因素而异。例如，2024年安徽省的基础养老金计发基数为7688元，如果一个人的缴费指数是1，那么他的基础养老金大约为7688元 ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。 也有规定指出
职工基础养老金的金额受多个因素影响，具体计算公式和范围如下： 一、计算公式 职工基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（当地上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 当地上年度职工月平均工资
职工基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：不同地区可能采用城镇非私营单位或全口径社会平均工资，未来将统一为全口径社会平均工资。 本人指数化月平均缴费工资
生育津贴 不包含在医疗保险里面 ，二者是两种不同的社会保障制度，具体区别如下： 一、生育津贴与医疗保险的定义与功能 生育津贴 属于 生育保险 的待遇，是用人单位为职业女性在产假期间提供的收入补偿，用于保障其基本生活需求。 其计算通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，结合职工本人工资和实际工时确定。 医疗保险 是一种 社会保险制度
不包括 职工医保基数4227 不包括 生育保险。职工医保和生育保险是两个不同的保险险种，它们分别有不同的用途和保障范围。职工医保旨在为职工提供基本的医疗保障，包括住院费用、药品费用等，而生育保险则是为了保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴等权益。 根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费
工会职工互助保险报销范围 报销范围涵盖门诊、住院、手术、药品、检查及康复费用，是基本医疗保险的有力补充 。以下是具体说明： 门诊医疗费用 ：包括普通门诊和特殊门诊的费用，如挂号费、诊疗费、药品费等。报销比例和额度因保险条款而异，通常需达到一定自付金额后才能申请报销。 住院医疗费用 ：涵盖住院期间的床位费、护理费、治疗费等。每日费用报销额度有限制，且住院时间可能设上限。 手术费用 ：包括手术费
河南省内住院已经不再需要备案 ，这意味着省内就医流程得到了进一步简化，为广大患者提供了更加便捷的医疗服务。以下是关于这一政策变化的详细解读： 1.政策背景与变化：过去，河南省内的患者在住院时需要办理备案手续，这不仅增加了就医的复杂性，还可能延误治疗时间。随着医疗改革的深入，河南省医疗保障部门为了优化就医流程，决定取消省内住院备案要求。这一变化旨在减少患者就医的繁琐程序，提升医疗服务的效率。 2
需备案 医生不建议异地就医备案的说法并不准确。是否需要备案取决于就医类型和地区政策，具体分析如下： 一、需要备案的情况 跨省/跨市异地就医 若在参保地以外长期居住、工作或探亲，需提前向参保地医保经办机构备案，否则可能无法直接结算或报销比例降低。 异地安置人员 如退休人员异地长期居住，需办理异地安置备案，否则可能无法享受异地医保待遇。 二、无需备案的情况 同省异地就医 根据最新政策
工会互助保障金报销流程通常包括以下步骤，具体细节可能因地区或组织类型略有差异： 一、申请阶段 提交书面申请 由会员本人、家属或单位工会提交书面申请，说明报销原因（如疾病、意外事故等）及所需金额。 填写申请表 填写完整的互助保障金申请表，包含个人基本信息、事故或病情描述、费用明细等内容。 二、材料审核阶段 提交证明材料 提供诊断证明、医疗费用发票、住院费用支付结算表等必要文件。 初步审核
职工工会互助医疗保险的报销流程通常包括以下几个关键步骤： 准备材料 ： 医疗费用原始收据及费用清单。 与治疗相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗记录。 身份证明文件，如身份证或社会保障卡。 工会互助医疗保险会员卡或证明文件。 提交申请 ： 将准备好的材料提交至所在单位的工会组织，或直接提交至工会互助医疗保险的管理机构。 填写报销申请表格，确保信息准确无误。 审核过程 ：
达州市医保异地报销比例根据就医类型、参保人员身份及医疗机构级别综合计算，具体如下： 一、报销比例分档标准 费用区间与报销比例 3000元以下 ：不报销 3000-5000元 ：报销90% 5000-10000元 ：报销92% 10000元以上 ：报销95% 药品及特殊项目报销比例 乙类药品 ：按80%报销 贵重药品 ：按70%报销 特殊检查/治疗 ：按70%报销 二
根据我国社保政策规定，单独缴纳医保（即职工医保或居民医保） 不能单独领取生育保险待遇 。以下是具体说明： 一、生育保险的参保要求 必须与职工医保捆绑 生育保险是强制性的社会险种，需由用人单位为职工缴纳，职工个人无法单独参保。 特殊群体补充说明 灵活就业人员 ：若以个人身份参加职工医保，需通过挂靠公司等方式参保生育保险，但仅能享受医保报销（如医疗费用），无法领取生育津贴。 城乡居民医保
