1995年

职工保险的起始年份需要根据具体险种进行区分，以下是主要险种的时间线：

一、职工养老保险

1. 制度建立阶段

   1950年2月，政务院颁布《劳动保险条例》，初步建立企业职工养老、医疗、工伤和生育保险制度。

   • 1953年1月，《劳动保险条例实施细则修正草案》扩大实施范围至一般工厂、基建单位等。

2. 改革与完善阶段

   • 1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》正式实施，标志着职工养老保险制度全面建立。

   • 1998年12月14日，城镇职工医疗保险正式实施，与养老保险并列为五大社会保险。

二、职工医疗保险

1. 试点阶段

   • 城镇职工医疗保险于1992年试点，1998年12月14日正式全国推广。

   • 城镇居民基本医疗保险于2007年试点，2010年覆盖全国。

2. 制度整合阶段

   2019年7月16日，《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布，整合城镇职工基本养老保险与医疗保险，形成“社保卡”制度。

三、其他职工保障制度

• 工伤保险 ：1951年2月《劳动保险条例》中确立，后随《劳动保险条例实施细则修正草案》扩展至企业。

• 失业保险 ：1950年6月《救济失业工人暂行办法》启动，1951年《劳动保险条例》规范实施。

• 生育保险 ：随《劳动保险条例》建立，后纳入社会保障体系。

总结

职工保险体系的核心制度（养老保险和医疗保险）均以1995年《劳动法》实施为起点，而医疗保险的全国统一实施始于1998年。其他保障制度则早于此，但未形成全国统一体系。