关于生育津贴的发放问题，综合权威信息整理如下：

一、津贴发放账户

生育津贴的发放账户与离职状态存在直接关联：

1. 正常情况下 ：津贴由社保机构直接发放至 单位账户 ，单位需在收到津贴后通知职工，再转交给其指定账户；

2. 离职后申请 ：若在产假结束前离职，通常无法申领津贴，因申领需在生育保险有效期内完成。

二、离职后申领条件

1. 生育保险参保状态 ：需保持生育保险在有效期内，离职后若断保则无法申领；

2. 时间要求 ：需在生育津贴申领流程完成且资金到账后离职，通常需等待2个月左右。

三、操作建议

1. 避免过早离职 ：建议休完产假后再离职，确保津贴能正常申领；

2. 单位责任 ：单位有义务在收到津贴后及时转交给职工，若被扣留可向社保机构投诉；

3. 材料准备 ：申领时需提供生育证明、医疗费用发票等材料。

四、地区差异说明

不同地区对津贴申领时间、账户发放等细节可能略有差异，建议以当地社保政策为准。例如：

• 上海 ：津贴直接发放至单位账户，单位需在15个工作日内转交；

• 广东 ：需向参保地经办机构申请，流程与上海类似。

离职后能否申领生育津贴主要取决于离职时间与生育保险状态，建议提前与单位及社保机构确认具体流程。