关于四川省视同缴费年限政策，综合相关文件及搜索结果，主要规定如下：

一、视同缴费年限的认定情形

1. 国有企业职工

   • 1992年4月前参加工作且未缴纳养老保险的连续工龄视同缴费年限。

   • 改制后企业职工，若1992年4月前为原固定职工，其工龄可视同缴费年限。

2. 集体所有制企业职工

   • 原经劳动部门批准招工的集体企业职工，从当地政府实施集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，1992年4月前的连续工龄视同缴费年限。

3. 特殊工种及退役军人

   • 从事国家规定的特殊工作（如军工、科研等）的职工，其工作时间折算为连续工龄。

   • 退伍转业军人：部队服役期间军龄、退役后因组织原因待分配时间视同缴费年限，个人原因间断工作不计入。

4. 其他情形

   • 基础知识青年下乡期间工龄、个体参保人员原国有企业职工的连续工龄等均视同缴费年限。

二、视同缴费年限的计算规则

• 与实际缴费年限合并计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限在计算养老金时统一合并计算。

• 不累计中断 ：因单位原因中断缴费的视同缴费年限不中断，但个人原因中断则不计入。

三、政策依据与时间节点

• 养老保险 ：视同缴费年限的认定以1992年4月（国有企业改革）和2014年10月（机关事业单位改革）为分界点。

• 医疗保险 ：视同缴费年限为15年，满足后无需再缴纳个人缴费即可享受医保待遇。

四、注意事项

• 需通过单位申报、社保局审核确认连续工龄。

• 不同地区可能存在细微差异，建议咨询当地社保部门。

以上政策综合了养老保险和医疗保险的认定标准，具体执行以四川省人力资源和社会保障厅最新文件为准。