福建宁德社保基数20400元代表的是该地区上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的标准，这一数字用于计算各项社会保险缴费基数，是当地社保政策的重要参考依据。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是社会保险缴费的基准金额，通常根据当地上一年度的平均工资水平来确定。宁德市将20400元作为社保基数，意味着在计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用时，以此为参考标准。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加，但同时也意味着未来能够享受的社保待遇更高。
2. 2.20400元标准的具体应用：在宁德市，20400元作为社保基数主要用于计算职工的各项社会保险缴费。职工的社保缴费基数通常在其个人上年度月平均工资与当地社保基数之间取一个合适的比例。例如，如果职工的月平均工资低于20400元，则按实际工资作为缴费基数；如果高于20400元，则可能按20400元作为缴费基数。这一标准的设定，既保证了社保基金的稳定收入，也兼顾了不同收入水平职工的缴费能力。
3. 3.对个人和单位的影响：对于职工个人而言，社保基数的调整直接影响其每月需要缴纳的社保费用。基数越高，个人缴费部分也越多，但相应的，未来在养老、医疗等方面的保障也会更充分。对于用人单位来说，社保基数的提高意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，这可能会对企业的成本管理产生一定影响。企业在制定薪酬策略时，需要充分考虑社保基数的变动情况。
4. 4.政策调整与未来展望：社保基数的调整通常与当地经济发展水平、物价指数和平均工资增长等因素密切相关。宁德市将20400元作为社保基数，反映了当地经济社会的持续发展和职工收入水平的提升。未来，随着宁德市经济的进一步增长和居民收入水平的提高，社保基数有望继续上调，从而为职工提供更坚实的社保保障。

福建宁德社保基数20400元是当地社保政策的重要组成部分，对个人和单位都有着重要影响。通过合理设定和调整社保基数，宁德市在保障职工权益的也促进了社保基金的可持续发展。