截至2025年，特殊工种的最新政策主要包括以下几个方面：
- 延迟退休 ：
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男性 ：从原来的55岁逐步延迟到58岁，每4个月延迟一个月，直至2039年12月达到58岁，2040年以后均为58岁退休。
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女性 ：从原来的45岁逐步延迟到50岁，每2个月延迟一个月，直至2039年12月达到50岁，2040年以后均为50岁退休。
- 特殊工种认定范围 ：
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高空作业：如建筑工人、电力线路安装工等。
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高温作业：如炼钢工人、铸造工人等。
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井下作业：如煤矿工人、隧道施工人员等。
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有毒有害作业：如化工工人、农药生产工人等。
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高强度体力劳动：如搬运工人、装卸工人等。
- 提前退休条件 ：
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从事特殊工种的劳动者，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请提前退休。
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从事特殊工种的年限要求：
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井下和高温工种：累计满9年。
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高空和特别繁重体力劳动工种：累计满10年。
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其他有害身体健康工种：累计满8年。
- 退休待遇 ：
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养老金计算将考虑工作年限、工资水平以及特殊工种补贴等因素。
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特殊津贴：部分特殊工种劳动者可享受特殊岗位津贴或高温津贴，纳入养老金计算基数。
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医疗保障：退休后继续享受职业健康检查和医疗保障，预防职业病复发。
- 申请和审核程序 ：
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劳动者需向用人单位或社会保险经办机构提交提前退休申请，并提供相关证明材料（如工作证明、健康检查报告等）。
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社会保险经办机构对申请材料进行审核，符合条件的批准提前退休。
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部分地区可能要求对提前退休人员进行公示，确保公平公正。
- 弹性退休 ：
- 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄。
这些政策旨在保障特殊工种劳动者的合法权益，同时逐步适应人口老龄化和劳动力市场变化的需要。建议相关职工及时了解政策变化，并按照要求准备和提交相关申请材料。
