补缴社保或协商

退休办理延迟三个月的处理方式需根据原因不同采取相应措施，具体如下：

一、个人原因导致的退休延迟

1. 责任承担与补缴

   若因个人未及时提交申请或错过办理时间，需自行承担后果。养老金将从实际办理退休手续的次月开始计发，且之前月份不予补发。

2. 补缴社保

   可在退休前一次性补缴3个月的社保费用，确保退休时能正常领取养老金。

二、单位原因导致的退休延迟

1. 单位责任与补偿

   若因单位未及时办理手续，单位需承担补偿责任，可要求补发延迟期间的工资或生活费，并协助办理退休手续。

2. 法律途径

   可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

三、社保部门原因导致的延迟

1. 补办与养老金发放

   若因社保部门系统故障或政策变动，需等待社保部门补办手续。一般情况下，养老金将从达到正常退休年龄的下个月开始计发，并可能补发延迟期间的基本养老金。

四、其他注意事项

• 退休年龄与档案年龄冲突 ：若档案年龄小于身份证年龄，必须以档案年龄为准办理退休。

• 养老金计算规则 ：退休后养老金按实际缴费年限和缴费基数计算，中断时间过长可能影响待遇。

• 返聘选择 ：部分地区允许退休后返聘，但需与单位签订返聘合同，且无法享受退休补贴。

建议优先确认延迟原因，并根据上述方案采取行动。若涉及复杂情况，可咨询专业律师或社保机构获取进一步帮助。