55岁起逐步延迟至58岁
关于男职工特殊工种的退休年龄，根据最新政策规定如下：
一、退休年龄调整规则
- 男性特殊工种退休年龄
原本55岁退休的男性特殊工种职工，退休年龄将逐步延迟至58岁，采用 每4个月延迟1个月 的渐进式调整方式。例如：
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1976年9月出生的男职工，原退休年龄56岁9个月，改革后仍可按原计划退休；
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1976年12月出生的男职工，若选择不延迟退休，则按60岁退休。
- 女性特殊工种退休年龄
原本45岁退休的女性特殊工种职工，退休年龄将逐步延迟至50岁，采用 每2个月延迟1个月 的调整方式。例如：
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1970年1月出生的女职工，原退休年龄45岁1个月，改革后退休年龄为50岁1个月；
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1970年5月出生的女职工，原退休年龄45岁5个月，改革后退休年龄为50岁5个月。
二、分段调整时间表（以1970年出生的男职工为例）
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1970年1月-4月出生的职工 ：退休年龄为55岁1个月，退休时间集中在2025年2月-5月；
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1970年5月-12月出生的职工 ：退休年龄为55岁5个月，退休时间集中在2025年6月-12月。
三、其他注意事项
- 缴费年限要求
需满足连续工龄满15年，其中1992年底前参加工作者需满10年，1993年后参加工作者需满15年。
- 选择权保留
延迟退休期间，职工可选择在调整后的退休年龄与普通职工60岁之间自主选择退休时间。例如，原55岁退休的职工可延迟至58岁或60岁退休。
- 政策实施时间
该政策自2025年2月19日正式实施，适用于2025年1月1日前已办理退休手续的职工，但需关注当地具体实施细则。
四、政策影响
此次延迟退休政策通过渐进式调整方式，既体现了对特殊工种长期服役的尊重，又兼顾了养老金支付能力和职工权益的平衡。建议特殊工种职工关注当地社保部门发布的最新通知，合理规划退休计划。
