男性58岁，女性50岁

2025年特殊工种退休政策最新标准如下：

一、退休年龄调整

1. 男性职工

   原55岁退休年龄每4个月延迟1个月，逐步推迟至 58岁 。例如，1965年出生的张师傅，若从事井下工作满9年，2025年满55岁零3个月即可申请退休。

2. 女性职工

   原45岁退休年龄每2个月延迟1个月，逐步推迟至 50岁 。例如，1965年出生的李女士，若从事高温作业满9年，2025年满45岁零3个月可申请退休。

二、工作年限要求

• 累计工龄 ：需满足特殊工种对应工种的工作年限

  • 高空/特别繁重体力劳动：满10年（如建筑工人）

  • 井下/高温作业：满9年（如矿工、炼钢工人）

  • 有毒有害作业：满8年（如化工工人）

三、其他注意事项

1. 缴费年限 ：需累计缴费满15年以上，否则无法申请提前退休。

2. 企业类型 ：仅限在国有企业或集体企业工作期间的特殊工龄计入计算，私企年限不纳入。

3. 完全丧失劳动能力 ：男性50岁、女性45岁，经医院证明并确认丧失劳动能力可提前退休。

四、养老金计算

养老金将综合考虑工作年限、工资水平及特殊工种补贴等因素，并可能包含特殊津贴（如高温津贴、有毒有害补贴）。

五、政策过渡期

• 实施时间 ：政策分阶段实施，2025年1月1日起逐步推进。

• 最终目标 ：男性退休年龄达58岁，女性达50岁。

以上政策适用于原特殊工种提前退休条件，管理技术岗位女性退休年龄仍为55岁，不随普通职工延迟。