根据我国现行劳动法规定,女职工在特殊工种岗位上工作满10年,即使年龄未达到法定退休年龄(女性50岁),仍可申请提前退休。具体规定如下:
一、特殊工种提前退休条件
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年龄要求
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男性:年满55周岁且连续工龄满10年
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女性:年满45周岁且连续工龄满10年
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所需材料
需向单位提交申请,并提供医院证明(若完全丧失劳动能力)及劳动鉴定委员会确认书
二、退休后的待遇
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养老金 :按特殊工种退休年龄计算工龄,享受相应退休待遇
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岗位调整
若退休后希望继续工作,可通过协商转为其他岗位(如管理岗),但需单位同意且不再享受特殊工种退休待遇
三、注意事项
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管理岗与特殊工种的关系
若女职工退休前已转为管理岗,则无法享受特殊工种提前退休政策,需按普通职工50岁退休
- 若退休后自愿转回工人岗,需重新认定特殊工种资格,但一般超过55岁单位不再安排此类岗位
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地区政策差异
具体操作可能因地区社保政策不同存在差异,建议咨询当地人社部门确认
女职工在特殊工种岗位上工作满10年且满足年龄条件时,可以提前退休并享受相应待遇;若退休后希望继续工作,需通过协商转岗或转为其他非特殊工种岗位。