根据2025年最新政策，特殊工种退休延迟方案如下：

一、退休年龄调整规则

1. 男性职工

   • 原提前退休年龄55岁，自2025年1月起每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。例如：

     • 1970年1月出生者，2025年2月办理退休（延迟1个月）；

     • 1970年5月出生者，2025年6月办理退休（延迟2个月）；

     • 以此类推，至2028年统一调整至58岁。

2. 女性职工

   • 原提前退休年龄45岁，自2025年1月起每2个月延迟1个月，逐步延迟至50岁。例如：

     • 1980年1月出生者，2025年2月办理退休（延迟1个月）；

     • 1980年5月出生者，2025年8月办理退休（延迟3个月）；

     • 2029年统一调整至50岁。

3. 完全丧失劳动能力者

   • 男性：50岁退休（需医院证明和劳动能力鉴定）；

   • 女性：45岁退休（需医院证明和劳动能力鉴定）。

二、政策特点

1. 渐进式延迟 ：通过每月递延方式实施，避免“一刀切”；

2. 分阶段过渡 ：2025年1月起开始执行，2028年男职工、2029年女职工分别统一调整至58岁、50岁；

3. 弹性退休补充 ：符合条件的职工可选择在特殊工种提前退休年龄和法定退休年龄之间灵活退休，但不可同时享受延迟退休政策。

三、申请条件与流程

1. 工种认定 ：需经国家或地方劳动部门确认，涵盖井下、高空、高温等高危工种；

2. 年限要求 ：如高空/特重体力工种需累计工作满10年；

3. 申报材料 ：需提交工资单、体检报告、岗位津贴凭证等；

4. 审批流程 ：单位初审后报社保局审批，通过后办理退休手续。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体实施细则可能因地区政策调整略有不同，建议咨询当地人社部门；

• 养老金计算 ：提前退休或延迟退休均按实际工作年限和缴费基数计算养老金，建议合理规划财务。

以上政策自2025年1月13日起逐步实施，特殊工种群体将分阶段过渡至新的退休年龄。