根据现行法律法规及政策文件，特殊工种 不会强制延迟退休 ，但存在以下调整和注意事项：

一、特殊工种退休年龄标准

1. 法定退休年龄

   男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工龄满10年，可办理特殊工种退休。

2. 提前退休条件

   若特殊工种满足年限要求，可提前退休，但需符合国家统一部署的延迟退休政策调整。例如，若全国统一将退休年龄提高2年，特殊工种退休年龄也需同步提高。

二、政策调整与未来趋势

1. 逐步延迟的特殊工种

   根据2025年最新政策，特殊工种退休年龄将逐步延迟：男性从55岁延迟至58岁，女性从45岁延迟至50岁，每2个月延迟1个月，不实行弹性调整。

2. 政策统一性

   特殊工种退休年龄调整与普通职工的渐进式延迟退休政策同步进行，但特殊工种退休年龄的调整幅度相对固定，不会因地区政策差异而变化。

三、权益保障与争议解决

1. 反对强制延迟

   若单位强制要求特殊工种延迟退休且未依法履行审批程序，可能构成违法行为，职工可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。

2. 政策变动通知

   因政策调整导致的退休年龄变化，用人单位需依法履行告知义务。若职工未收到通知而被迫延迟退休，可要求单位赔偿损失。

四、特殊工种认定标准

新政策对特殊工种认定进行了优化，将厘清此前模糊地带，确保符合条件的职工能够依法享受提前退休待遇。

总结 ：特殊工种退休年龄调整遵循“提前退休不延迟、逐步调整”的原则，具体以国家最新政策为准。职工若对退休年龄或认定标准有疑问，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士。