​​2025年济宁退休年龄最新规定明确：男性职工逐步延迟至63周岁，女性职工分阶段延迟至55周岁或58周岁，同时实施弹性退休政策，允许自愿提前或延后退休，最长不超过3年。​​

1. ​​渐进式延迟退休时间表​​
   自2025年1月1日起，男性职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，15年内从60周岁逐步延至63周岁；原50周岁退休的女性职工每2个月延迟1个月，最终延至55周岁，原55周岁退休的女性职工同步延至58周岁。

2. ​​弹性退休实施条件​​
   职工满足最低缴费年限（2025年起为15年，2030年后逐步提高至20年）可自愿选择弹性退休：提前退休需距法定退休年龄不超过3年且不低于原退休年龄（男60周岁、女50/55周岁）；延迟退休需与单位协商一致，最长延后3年。

3. ​​特殊群体政策​​
   特殊工种（如井下、高温作业）职工仍可申请提前退休，男性满55周岁、女性满45周岁即可办理；因病或非因工丧失劳动能力者，男性满50周岁、女性满45周岁可提前退休。

4. ​​养老金激励机制​​
   延迟退休人员养老金计发比例与缴费年限挂钩，多缴多得、晚退多得。弹性提前退休者需满足对应年份最低缴费年限，延迟退休者按法定退休年龄时的年限要求执行。

5. ​​济宁本地执行细则​​
   济宁市将同步落实全国统一政策，女职工退休年龄继续按岗位与身份结合认定，管理岗满10年按55周岁执行，工人岗满5年可50周岁退休。灵活就业女性需满55周岁退休。

​​提示​​：建议职工提前规划退休时间，通过社保经办机构查询个人缴费年限及档案信息，确保顺利办理手续。弹性退休需提前3个月提交书面申请，单位与个人协商一致后生效。