根据2025年社保政策调整，病退政策被取消，取而代之的是病残津贴制度。以下是具体处理方式及注意事项：

一、病残津贴的领取条件

1. 资格要求

   需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年龄≥18周岁。

2. 与其他退休方式的区别

   • 病残津贴不再受年龄和缴费年限限制，覆盖所有参保职工。

   • 病退需满足最低缴费年限且年龄≤法定退休年龄。

二、津贴待遇标准

1. 计算方式

   根据职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限确定，计算公式为：
   $$\text{病残津贴} = \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人指数化月平均缴费工资} \div \text{计发月数}$$

   其中计发月数根据伤残等级确定（例如一级伤残为23个月）。

2. 调整机制

   病残津贴与养老金同步调整，每年按全省养老金调整方案增加。

三、与其他退休待遇的衔接

1. 与基本养老金的关系

   • 病残津贴与基本养老金可叠加发放，但病残津贴计算基数低于基本养老金时，以基本养老金为计发标准。

   • 若病残津贴发放期已过退休年龄，停止发放津贴并转为基本养老金。

2. 弹性提前退休

   距离法定退休年龄不足5年且缴费年限≥15年的人员，可申请弹性提前退休，病残津贴将转为基本养老金。

四、其他注意事项

1. 缴费中断影响

   领取病残津贴期间停止缴纳基本养老保险费，恢复缴费后津贴停止发放。

2. 材料申领要求

   需提交劳动能力鉴定书、身份证、社保卡等材料，具体流程由当地社保部门规定。

五、政策优势对比

2025年病退政策取消后，病残津贴成为替代方案，覆盖范围更广且与养老金衔接更灵活，但需注意缴费中断对待遇的影响。