职工医保对早产儿的医疗费用报销政策如下：

一、报销前提条件

1. 参保要求

   女职工需参加生育保险，且用人单位已按时缴纳生育保险费用。

2. 早产儿定义

   国家规定早产儿需满足：出生时孕周≥28周且<37周。

二、报销范围与比例

1. 可报销项目

   • 医疗费用 ：包括住院费、手术费、药品费、住院床位费等。

   • 生育津贴 ：若女职工怀孕7个月以上早产，可获3个月生育津贴（按用人单位上年度职工月平均工资计算）。

2. 不可报销项目

   • 特定自费项目 ：如保温箱费用、部分高端医疗服务等。

三、报销流程与材料

1. 材料准备

   需提供医院住院证明、费用清单、婴儿出生证明、夫妻双方就业证明等。

2. 报销申请

   携带上述材料至当地社保局或指定机构办理报销手续。

四、地区政策差异

不同地区对早产儿报销标准存在差异，例如：

• 补贴金额 ：部分城市可能提供2万元左右的补贴（如住院费+保温箱费用）；

• 报销比例 ：通常为医疗费用的70%-90%，具体由当地政策规定。

五、注意事项

1. 职工医保与生育保险的衔接

   若单位未单独缴纳生育保险，需通过职工医保报销，但待遇可能低于生育保险；

2. 时间节点

   首次参保职工需关注“缴费次月”起享受报销待遇。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体报销细则。