下岗职工在满足一定条件下可以办理病退，但需注意与退休的区分。以下是具体条件及流程说明：

一、办理病退的基本条件

1. 劳动能力鉴定

   需经市劳动能力鉴定委员会鉴定为 完全丧失劳动能力 。

2. 年龄要求

   • 男性满 50周岁 ；

   • 女性满 45周岁 （若未达到该年龄则办理退职）。

3. 工龄要求

   参保缴费年限（含视同缴费年限）需满 15年 。

二、所需材料

• 必备文件 ：身份证、养老保险手册、医院诊断证明、病历报告等。

• 特殊情况补充 ：

  • 单位已注销的需通过清算机构申报；

  • 灵活就业人员需自行向社保服务中心提交申请。

三、办理流程

1. 单位申请

   下岗职工需向原单位劳动科提交申请，单位审核后报劳动局。

2. 劳动能力鉴定

   劳动局统一组织劳动能力鉴定，通过后进入退休审批流程。

3. 办理退休

   完成所有手续后，社保部门将办理病退手续并发放退休金。

四、注意事项

• 病退与退休的区别

  病退属于退休的一种类型，但与正常退休年龄不同。若未达到法定退休年龄且未办理退休，病退后仍需继续缴纳社保，直至达到退休年龄。

• 特殊工种提前退休

  若从事井下、高空等特殊工种且工龄满10年，可申请提前退休（男45岁、女40岁）。

五、常见误区

• 病退与失业无关

  病退是社保待遇，与失业状态无关。

• 甲状腺癌等重大疾病

  若患重大疾病但未达到完全丧失劳动能力标准，无法办理病退。

以上信息综合了社保政策及劳动部门规定，具体操作建议咨询当地社保机构或劳动部门，以确保材料齐全且流程合规。