符合条件可申请病退

根据社保政策，社保缴纳满10年且患重病的情况下，若满足年龄、工龄和劳动能力条件，可申请病退。以下是具体办理流程和注意事项：

一、办理病退的基本条件

1. 年龄要求

   • 男性满50周岁，女性满45周岁。

   • 若未达到法定退休年龄，需同时满足工龄和缴费年限要求。

2. 工龄与缴费年限

   • 工龄需满15年，且养老保险缴费满15年（含视同缴费年限）。

   • 实际缴费年限不得低于5年。

3. 劳动能力要求

   • 需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

二、所需办理材料

1. 核心材料

   • 医院出具的 医疗诊断材料 （如出院小结、病理报告等）。

   • 劳动能力鉴定结论 （由市劳动鉴定委员会出具）。

2. 辅助材料

   • 身份证、户口本。

   • 退休审批表、职工养老保险手册。

   • 单位公示回执单（部分流程需要）。

三、办理流程

1. 提交申请

   • 通过单位劳动科或个人向社保机构提交材料。

   • 国有企业需额外提交职工养老保险手册。

2. 单位审核与公示

   • 单位对材料进行初审，通过后张贴材料公示10天，无异议后报社保机构。

3. 社保审批

   • 社保机构审核通过后，办理病退手续，养老金将按月发放。

四、注意事项

1. 参保类型限制

   • 病退仅适用于国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保人员。

   • 若未达到退休年龄，需先办理退职，退出职工社保后才能以灵活就业人员身份参保。

2. 养老金计算差异

   • 病退养老金 = 基础养老金 + 病残津贴（根据劳动能力等级确定）。

   • 通常低于正常退休待遇，具体比例需咨询当地社保部门。

3. 时间要求

   • 需在法定退休年龄前5年内提出申请。

五、特殊情况说明

• 若因重大疾病导致完全丧失劳动能力，可优先申请病退。

• 若未达到退休年龄但患重病，建议咨询当地社保部门，了解是否可通过其他途径（如提前退休、特殊工种提前退休等）解决养老问题。

建议办理前联系当地社保机构或劳动部门，确认具体材料清单及流程，避免遗漏。