根据我国医疗保障政策，关于父母均为职工医保的新生儿医保问题，综合权威信息说明如下：
一、职工医保不覆盖新生儿
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政策规定
新生儿作为独立个体，不属于职工医保的参保范围，因此无法直接使用父母的职工医保报销医疗费用。
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定，职工医保仅覆盖在职职工及符合条件的灵活就业人员，未将新生儿纳入保障范围。
二、新生儿医保的参保方式
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城乡居民医保
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条件 ：新生儿需办理城乡居民医疗保险，且需满足当地户籍或居住登记要求。
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办理时间 ：建议在出生后尽早办理，通常需提供出生医学证明、父母身份证等材料。
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待遇 ：自出生之日起即可享受城乡居民医保待遇，用于报销门诊、住院等医疗费用。
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职工医保的延伸保障
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若父母一方为职工医保，可考虑以下方式：
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父母参保职工医保 ：新生儿出生后，父母需为新生儿单独参保职工医保，但新生儿本人无法直接使用该医保。
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使用父母个人账户余额 ：部分地区（如佛山）允许在职工医保门诊共济功能中绑定亲情账号，使用父母的个人账户余额支付新生儿医疗费用。
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三、特殊情况说明
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父母均参加职工医保 ：新生儿需单独参保职工医保，但无法直接使用父母医保报销。
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父母一方参保 ：新生儿可随参保方参保城乡居民医保，或通过职工医保个人账户余额支付费用。
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户籍与参保地差异 ：若新生儿非父母户籍，需根据户籍地政策确定参保方式。
四、建议操作步骤（以城乡居民医保为例）
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材料准备 ：出生医学证明、父母身份证、户口本（非户籍需居住证）。
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线上办理 ：通过当地社保官网或APP提交材料并缴费。
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线下办理 ：携带材料至社保中心窗口办理参保登记。
总结
新生儿无法直接使用父母的职工医保，需通过城乡居民医保或父母职工医保（需单独参保）获得医疗保障。建议父母根据实际情况选择合适的参保方式，并确保在新生儿出生后及时办理参保手续。
