根据我国医保政策，职工医保的报销规则如下：

一、职工医保的参保人权益

1. 医保待遇的专属性

   职工医保是针对参保职工个人的医疗保障制度，其报销范围、比例等均以职工本人作为享受对象。

2. 医保卡的使用限制

   医保卡实行实名制管理，严格限本人使用。若将医保卡借给他人，可能导致本人医疗费用无法报销，且医保账户可能被冻结。

二、职工医保个人账户资金的使用规则

1. 家庭共济功能

   参保职工可通过办理“家庭共济”功能，将个人账户资金授权给已参保的父母、配偶和子女使用，主要用于支付合规医药费用中的个人自付部分。

2. 使用条件

   • 被授权人（如父母）需同时参加职工医保或居民医保；

   • 被授权人本人不能享受职工医保报销待遇，仅能使用授权资金支付个人自付部分。

三、职工医保统筹账户与个人账户的区别

• 统筹账户 ：仅限参保职工本人使用，不可用于支付其他家庭成员的医疗费用。

• 个人账户 ：在家庭共济功能启用后，可部分用于支付近亲属的合规医药费用。

四、其他注意事项

• 违规行为的法律后果 ：冒用他人医保卡就医、购药属于违规行为，可能面临行政处罚或刑事处罚。

• 地区政策差异 ：具体操作流程和报销比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

儿子的职工医保个人账户资金在家庭共济功能启用后，可以部分用于支付已参保父母的合规医药费用，但需符合相关条件且仅限个人自付部分 。若涉及住院等大额费用，仍需通过职工医保统筹账户按政策报销。