根据相关法律法规和搜索结果，工伤报销后是否还能申请工伤认定，需结合具体情况分析：

一、医保报销与工伤认定的关系

1. 两者属于不同保障体系

   医疗保险是职工因疾病或非因工负伤的医疗保障，而工伤保险是因工作原因受到伤害的专项保障。两者在性质和目的上互补而非替代关系。

2. 不冲突的报销顺序

   职工可以先通过医保报销医疗费用，随后申请工伤认定。即使医保已支付部分费用，也不影响工伤认定的申请。

二、关键注意事项

1. 避免重复报销

   已经通过医保报销的费用，通常不能再向工伤保险基金申请报销。若重复申请，可能面临医疗费用被追回的风险。

2. 工伤认定的时效性

   职工需在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内申请工伤认定。超过时效可能影响后续赔偿。

3. 第三人侵权的特殊情况

   若工伤由第三人侵权导致，职工可先向第三人索赔，同时申请工伤认定。此时工伤保险与第三人赔偿可并行处理。

三、处理流程建议

1. 及时申请工伤认定

   尽快向单位或社保部门提交工伤认定申请，确保符合《工伤保险条例》第十四条的认定条件。

2. 保留医疗费用凭证

   若已使用医保报销，需妥善保存医疗费用发票和相关证明材料，便于后续工伤待遇申请。

3. 协调赔偿主体

   若单位未依法申报工伤，可向劳动保障部门投诉或直接申请认定，同时追讨单位应担的赔偿责任。

工伤报销后仍可申请工伤认定，但需注意避免重复报销，并及时履行法定义务。