工伤期间使用医保卡就医与工伤认定申请之间没有直接冲突，但需注意以下要点：

一、工伤认定与医保报销的独立性

1. 认定与报销分属不同程序

   工伤认定是确认伤害与工作因果关系的法定程序，而医保报销是医疗费用的补偿机制。即使已经使用医保卡支付了医疗费用，仍需先通过工伤认定程序，再申请医疗费用报销。

2. 医疗费用报销范围限制

   根据《社会保险法》第三十条，工伤医疗费用属于工伤保险基金支付范围，无需通过医保报销。若已通过医保报销，则不能再申请工伤报销，否则可能面临医保基金追偿。

二、使用医保卡就医的注意事项

1. 避免重复报销

   若工伤医疗费用已通过医保报销，后续申请工伤报销时，医保基金将不予支付，且可能被责令退回已报销金额并罚款。应优先通过工伤认定程序申请工伤保险待遇。

2. 及时报告与证据保留

   需在事故发生后30日内向用人单位报告，并保留就医病历、诊断证明、费用清单等材料，以支持工伤认定申请。

3. 指定医疗机构要求

   若用人单位未依法缴纳工伤保险，医疗费用需自行垫付，待工伤认定后由工伤保险基金支付。

三、申请工伤认定的时间限制

• 需在事故伤害发生之日起1年内向用人单位提出申请，超过1年可能因时效问题无法受理。

总结流程建议

1. 事故发生后 ：立即向用人单位报告并垫付医疗费用；

2. 申请工伤认定 ：在1年内提交工伤认定申请，提供医疗费用凭证；

3. 医保报销 ：工伤认定通过后，向社保局申请医疗费用报销（无需再刷医保卡）。

若已使用他人医保卡垫付费用，需先与医保机构沟通退回垫付金额，再按上述流程操作。