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根据我国相关法律法规，工伤医疗费用应当通过工伤保险基金支付，而非基本医疗保险。以下是具体说明：

一、工伤医疗费用的支付渠道

1. 工伤保险基金支付

   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤医疗费用属于工伤保险基金的支付范围，包括诊疗项目、药品、住院服务标准等。

2. 基本医疗保险的支付限制

   基本医疗保险仅覆盖非工伤引发的疾病或符合规定的门诊、住院费用，工伤治疗费用不在其支付范围内。

二、使用医保报销工伤的违法性

1. 虚构工伤事实

   若用人单位要求工伤职工使用医保报销，可能涉及虚构受伤事实的诈骗行为，根据《社会保险法》第八十八条，将面临2-5倍罚款，构成犯罪的将追究刑事责任。

2. 重复报销风险

   工伤医疗费用本应从工伤保险基金支付，若通过医保报销，可能导致重复报销，减少职工实际应得赔偿。

三、正确处理方式

1. 拒绝使用医保

   遇到此类情况应立即拒绝用人单位的错误引导，避免因小失大。

2. 依法维权

   • 要求用人单位先行垫付医疗费用；

   • 同步向单位人事部门或劳动保障部门申请工伤认定；

   • 若单位未依法参保，可要求其承担全部赔偿责任。

四、其他注意事项

• 工伤认定时效 ：需在事故伤害发生之日起1年内申请认定，超过时效可能影响赔偿；

• 医疗费用证据 ：工伤治疗应通过正规医疗机构进行，并保留完整票据，以备后续维权。

工伤医疗费用应通过工伤保险基金支付，使用医保报销不仅无法获得应有赔偿，还可能引发法律风险。建议职工在遭遇工伤时，依法依规维护自身权益。