根据贵州毕节生育津贴的相关政策，领取标准及条件如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   需参加毕节市生育保险且按规定享受产假的女职工。

2. 缴费年限

   连续缴纳生育保险费满12个月（灵活就业人员需满2个月）。

3. 其他要求

   • 需在产假期满后1年内向参保地经办机构申请。

二、计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均缴费基数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 产假天数 ：

  • 正常产假90天（含产前检查15天）

  • 独生子女假增加35天

  • 晚育假增加15天。

三、其他待遇

1. 生育医疗费报销

   • 由市劳动和社会保障局与医院定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩按实际报销额度执行。

2. 营养补助

   • 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

3. 津贴与工资关系

   • 生育津贴与女职工本人工资不重复享受；

   • 事业单位女职工若津贴低于本人工资，差额由医保基金补齐。

四、注意事项

• 申领时间 ：需在产假期满后1年内提交申请；

• 地区差异 ：若单位上年度职工月均工资低于当地社会平均工资，可能按社会平均工资计算。

以上信息综合了2020-2025年毕节生育保险政策文件，具体操作建议咨询当地社保经办机构。