贵州省职工生育津贴发放标准根据参保类型和生育情况有所不同，具体如下：

一、职工生育津贴标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资按用人单位上年度职工月平均缴费基数计算，单位成立未满1年的按实际缴费月份计算；

   • 产假天数根据生育类型确定：顺产98天、难产（含剖宫产）增加15天、多胞胎每多1个婴儿增加15天、怀孕未满4个月流产15天、怀孕满4个月流产42天。

2. 申领条件

   • 参保缴费满12个月（含分娩当月）；

   • 生育或流产时连续缴费满6个月；

   • 符合生育政策规定。

3. 待遇发放

   需在生育或流产手术后6个月内向社保机构申请。

二、灵活就业人员生育补助金标准

1. 计算公式

   生育补助金 = 贵州省一类地区月最低工资标准 ÷ 30 × 98天

   若单位上年度职工月平均工资高于月最低工资标准，则按实际工资计算。

2. 申领条件

   • 参加职工医保连续缴费满12个月；

   • 分娩后12个月内申领。

三、其他注意事项

• 与本人工资的关系 ：生育津贴或补助金与职工本人工资不重复享受。若津贴低于本人工资，差额由单位补齐；

• 地区差异 ：部分城市（如遵义、六盘水）可能根据实际情况调整计算基数，例如六盘水市某单位案例中生育津贴可达2.89万元；

• 政策调整 ：月最低工资标准调整时，补助金将同步更新。

以上信息综合了2021-2025年最新政策文件，具体执行以当地最新规定为准。