​​贵州省职工生育津贴政策为参保职工提供生育期间的工资保障，覆盖单位职工和灵活就业人员，​​ ​**​津贴标准与产假天数挂钩，最高可享173天津贴，灵活就业人员补助超6000，且申领流程简化，与婚姻状况脱钩。

1. ​​覆盖人群与条件​​
   单位职工需连续缴费满12个月（分娩前），灵活就业人员需满足相同缴费条件。机关事业单位、企业职工及符合条件的灵活就业人员均可申领，未婚生育者权益同等保障。

2. ​​津贴天数与计算方式​​

   • 产假天数：平产158天、剖宫产173天，多胞胎每胎增加15天；流产按孕周享15-42天。
     单位职工津贴按单位上年度月均缴费基数÷30×产假天数；灵活就业人员按一类地区最低工资标准÷30×98天发放，2024年人均超6000元。

3. ​​申领流程与材料​​
   可通过“贵州医保APP”线上办理或线下窗口提交材料，需提供病历、身份证、银行卡等。生育医疗费用省内定点机构可直接结算，无需垫付。

4. ​​政策亮点​​

   • ​​零门槛申领​​：无需结婚证、生育服务证，未婚妈妈可同等享受。
   • ​​待遇升级​​：产前检查报销提至1200元，辅助生殖项目纳入医保。
   • ​​转移衔接​​：省内参保关系变动不影响津贴申领，由转入地支付。

​​提示​​：建议参保职工提前完成生育身份标识，确保缴费连续，并及时通过官方渠道提交材料，避免超12个月申领期限。