参保满6个月，符合生育政策

根据遵义市生育保险政策，生育津贴的领取条件需满足以下要点：

一、基本条件

1. 参保要求

   女职工需所在用人单位连续足额缴纳生育保险满6个月，且生育时仍在参保状态。

2. 生育合规性

   生育行为必须符合国家和遵义市计划生育政策规定，需通过生育登记或备案程序。

二、津贴计算标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 计发基数 ：通常为职工分娩或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资。

三、特殊情形说明

1. 产假天数

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假 ：增加35天

   • 晚育假 ：增加15天

   • 流产/引产 ：妊娠3-7个月流产/引产享1.5个月津贴，3个月以内流产享1个月津贴

2. 其他津贴

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加半个月津贴

   • 异地分娩 ：低于定额标准按实际报销，高于部分按标准报销

   • 营养补助 ：顺产或满7个月流产者，按上年度职工月均工资的25%发放

   • 一级/二级医院分娩 ：额外增加300元补贴

四、申领材料

需提交身份证、结婚证、生育证明、产假相关材料等。

五、注意事项

1. 工资基数 ：计算时以职工参保前12个月的缴费工资为准，剔除加班费等非工资性收入；

2. 与其他待遇的关系 ：产假期间不得同时领取工资和生育津贴，二者不可重复；

3. 政策调整 ：具体天数及基数以遵义市最新官方文件为准，例如2021年职工月均工资为3569.8元。

以上信息综合了2018-2025年遵义市生育保险政策，实际操作中建议以遵义市人力资源和社会保障局最新通知为准。