单位购买的医保主要是指 职工基本医疗保险 ，这是我国社会保障体系中的核心组成部分。以下是具体说明：

一、基本定义与性质

1. 职工基本医疗保险

   单位缴纳的医保属于职工基本医疗保险范畴，是五险一金中的一项。

2. 社会保障属性

   该保险由国家或地方政府强制实施，具有非营利性，旨在保障职工基本医疗需求。

二、保障内容与资金构成

1. 保障范围

   主要覆盖住院费用、门诊费用、药品费用及部分手术费用，具体比例因地区政策而异。

2. 资金来源

   由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费部分分为统筹基金和个人账户：

   • 单位按职工档案工资总额的7%-12%缴纳

   • 职工按本人缴费工资的2%缴纳

三、与其他医疗保险的区别

1. 与居民医保/新农合的区别

   职工医保是强制参保的城镇职工专属制度，而居民医保（包括城镇居民医保、新农合）是自愿参保的城乡居民制度。

2. 与商业保险的区别

   职工医保是基础保障，报销比例有限且存在自费部分；商业医疗保险可补充医保不足，但需额外购买。

四、其他可能的补充说明

• 团体医疗保险 ：部分单位可能以团体形式购买补充医疗保险，覆盖范围更广（如重大疾病、意外伤害等），但需注意与职工医保的保障层次差异。

• 缴费标准 ：具体缴费比例和基数由各地政策规定，例如某地职工医保单位缴费8%，个人缴费2%。

建议职工关注当地社保政策，了解具体报销比例和待遇范围，必要时搭配商业保险以提升保障水平。