根据我国现行社保政策，个人需缴纳的五险一金具体包括以下内容及比例（以常见城市为例）：

一、需个人缴纳的险种及比例

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算方式：月薪 × 8%（例如月薪10000元，个人缴纳800元）。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 其他费用：部分地区收取1-3元大病医疗附加费

   • 计算方式：月薪 × 2% + 大病附加费（例如月薪10000元，个人缴纳200元）。

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 计算方式：月薪 × 0.5%（例如月薪10000元，个人缴纳50元）。

4. 住房公积金

   • 缴纳比例：5%-12%（具体由单位和个人协商确定）

   • 计算方式：月薪 × 缴存比例（例如月薪10000元，个人缴纳500-1200元）。

二、无需个人缴纳的险种

• 工伤保险 ：由用人单位全额承担。

• 生育保险 ：由用人单位全额承担。

三、补充说明

1. 缴费基数 ：个人缴纳部分以当地上年度社会平均工资为基准，可自主选择缴费基数（60%-300%）。

2. 地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保机构。

3. 其他保障 ：五险一金整体构成养老、医疗、失业、住房等多重保障体系，个人缴纳部分是基础保障，单位承担部分形成主要保障。

以上信息综合了社保政策的核心内容，实际缴费金额需结合个人工资基数和当地政策计算。