当单位开始为员工缴纳社保后，若员工之前参加了农村社保，需根据实际情况处理，具体分为以下几种情况：

一、单位缴费与农村社保的优先级

1. 单位缴费优先于个人缴费

   若单位已开始缴纳职工社保，员工应优先停缴农村社保，避免重复缴费。根据社保政策，职工社保（如城镇职工养老保险）与农村社保（如城乡居民养老保险）不可同时享受待遇。

2. 重复缴费处理

   若存在单位缴费与农村社保的重复缴费，需通过社保局办理退费手续，保留较长时间缴费记录。

二、停缴农村社保的流程

1. 提交申请

   员工需向当地社保机构提交停缴申请，附上身份证、离职证明等材料。

2. 办理停缴

   社保机构审核通过后，办理停缴手续并出具停缴证明。

三、后续社保处理方案

1. 转移至单位社保

   若未来找到新工作单位，可将农村社保转移至新单位，需提供停缴证明、新单位工作证明等材料。

2. 个人参保

   若暂时无法找到工作，可选择以个人名义缴纳社保，但需承担全部缴费责任。

3. 退休时合并账户

   若长期未就业，可申请将单位缴费转入农村社保账户，退休时两地社保可累计计算缴费年限。

四、注意事项

• 退保限制 ：农村社保（如新农保）退保后，已缴保费一般无法退还（部分地区需达到退休年龄后退还）。

• 政策差异 ：不同地区对社保转移、退保等手续有具体规定，建议提前咨询当地社保机构。

• 避免遗漏 ：停缴前需通知单位，并确保所有社保关系终止，避免影响其他权益（如医疗保险）。

通过以上步骤，员工可有效管理社保关系，避免重复缴费或权益损失。