转移社保或自主缴费

离职后社保仍挂在原单位，可能由未办理减员手续、新单位未接手或个人未主动处理等原因导致。以下是具体处理方式及建议：

一、确认社保状态

1. 查询当前参保状态

   通过当地社保局官网（如“浙里办”APP）或线下社保机构查询社保是否因欠缴或未减员而中断。

2. 确认欠缴或挂靠原因

   若社保仍在缴纳，需确认是否因公司未办理减员手续或新单位未接手导致。

二、处理社保挂靠问题

1. 办理社保转移

   • 转至新单位 ：携带原单位开具的《缴费证明》到新单位办理社保转入手续，新单位会接续缴费。

   • 自主缴费 ：若未找到新单位，可向社保局申请以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳个人部分费用。

2. 办理社保减员或停保

   • 若原单位未办理减员，可联系原单位沟通暂停缴费，或向社保机构申请单方面停保。

   • 停保期间社保账户进入“休眠”状态，但保留缴费记录，未来重新就业可恢复参保。

三、特殊情况处理

1. 原单位欠缴社保

   • 收集录用合同、社保缴纳记录等证据，向社保机构投诉或申请劳动仲裁要求补缴。

   • 若原单位停止发放工资导致欠缴，可要求其补足欠费后再办理减员手续。

2. 跨省流动

   需在原单位办理社保转出，携带《缴费证明》到新单位所在地社保局办理转入手续。

四、注意事项

• 避免长期挂靠 ：社保长期挂靠可能影响个人信用记录，且原单位可能因管理成本增加而终止缴费。

• 保留证据 ：所有沟通记录、投诉材料等均需妥善保存，以备后续维权使用。

• 及时咨询 ：若对流程不熟悉，可拨打12333社保热线或当地劳动监察部门咨询。

通过以上步骤，可有效解决离职后社保挂靠问题，保障个人社保权益。