以下是2025年职工社保的最新规定，综合整理如下：

一、养老保险

1. 渐进式延迟退休

   • 男性职工退休年龄从2025年1月1日起逐步延长至63周岁，分步骤实施。

   • 女职工退休年龄调整：原50周岁退休者延迟至55周岁，原55周岁退休者延迟至58周岁。

2. 最低缴费年限提高

   • 从2030年起，最低缴费年限从15年逐步提高至20年，每年增加6个月，至2039年完成全部调整。

3. 养老金双增长

   • 2025年养老金预计实现双增长，包括城镇职工养老金和城乡居民养老金。

4. 弹性退休制度

   • 新增3年选择空间，女职工可在55-61岁之间自主选择退休时间。

二、医疗保险

1. 缴费基数与待遇计发基数

   • 2025年缴费基数基准值为7180元/月，待遇计发基数暂按7618元执行。

   • 个人缴费基数上限为21540元/月，下限为4308元/月。

2. 断缴影响

   • 断缴不超过3个月可恢复待遇，但连续缴费年限重新计算。

三、失业保险

1. 失业保险金缴纳

   • 领取失业保险金且距退休年龄不足1年的失业人员，可获失业保险基金代缴养老保险费，至2039年结束。

2. 大龄失业人员参保

   • 距离退休不足1年的大龄失业人员，以灵活就业人员身份参保时，个人缴费部分由失业保险基金支付。

四、其他重要调整

1. 病残津贴制度

   • 2025年1月1日起新增病残津贴，标准与缴费年限和退休时间相关。

2. 社保缴费补贴

   • 天津市：零就业家庭人员等特定群体可享灵活就业社保补贴，每人每月800元（含养老和医疗保险）。

   • 北京市：补贴缴费额度的2/3（养老、医疗、失业）。

3. 社保查询与补缴

   • 支持网上查询和社保经办机构查询，跨月补缴无需人社部门核定（2025年及以后）。

五、其他注意事项

• 断缴补缴限制 ：离职后未就业无法补缴社保；单位原因断缴可补缴，但灵活就业人员不支持补缴。

• 政策过渡期 ：部分调整分阶段实施，如最低缴费年限提高、失业保险金缴纳等，具体细则以官方发布为准。

以上信息综合了中央及地方最新政策，建议关注当地社保部门官方通知以获取详细操作指南。