​​正厅级干部通常执行65岁退休规定，但实际年龄可能因职务性质、工作需要而调整​​。男性正厅级干部一般60岁退休，但担任领导职务或特殊岗位者可延至65岁；女性通常55岁退休，但高级专家或特殊贡献者经批准可延长至60岁。​​提前退休需满足工龄满30年或距退休不足5年且工龄满20年等条件​​，而延迟退休需经组织审批且最长不超过5年。

1. ​​法定退休年龄​​：正厅级干部基础退休年龄为男性60岁、女性55岁，但实职领导（如省级部门负责人）通常延至65岁。虚职（如一级巡视员）仍按基础年龄执行。
2. ​​提前退休情形​​：工作满30年可自愿申请；因伤病丧失劳动能力者（经鉴定）可提前退休；部分地区允许男55岁、女50岁且工龄满20年者申请。
3. ​​延迟退休条件​​：高级职称、特殊技能或重大项目需要者，经批准可延退至65岁（男性）或60岁（女性），但需免去行政职务。
4. ​​退休待遇衔接​​：退休后享受养老金（约7000-9000元）、高比例医保报销、住房补贴及政治待遇（如文件阅读权），部分人员保留专车等服务。

正厅级干部退休需综合考虑政策与个人情况，建议提前与单位人事部门沟通流程，确保权益落实。特殊案例（如换届任期未满）可申请暂缓退休，但需严格审批。