关于新农合与社保（职工医保）的报销比例对比，需结合不同场景和医院级别综合分析：

一、报销比例差异

1. 职工医保（社保）

   • 住院报销比例通常为70%-85%

   • 起付线较低，门诊、急诊等小额费用也可报销

   • 退休后终身享受医保待遇

2. 新农合

   • 乡镇医院报销比例较高（约50%-70%）

   • 城市大医院报销比例较低（约30%-40%）

   • 无退休年限限制，但缴费标准较低

二、适用场景对比

• 乡镇/基层医疗机构 ：新农合优势明显，费用较低且报销比例较高

• 城市大医院 ：社保（职工医保）报销比例更高

• 门诊费用 ：两者差异不大，但社保包含门诊统筹，新农合需通过大病门诊等特殊渠道

三、其他关键区别

1. 缴费标准 ：职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费基数与工资挂钩；新农合仅限农村居民缴纳，缴费标准较低

2. 参保范围 ：职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员；新农合仅限农村户籍

3. 待遇保障 ：职工医保无生命保额，仅提供医疗费用报销；新农合同样无商业保险般的保额

四、总结建议

• 职工医保 适合城市职工，尤其是需应对高额医疗费用风险的人群

• 新农合 适合经济条件一般的农村居民，但建议通过提高缴费档次或转为城镇居民医保（60岁以上可免费参保）以提升保障

• 若同时参保，两者报销不会重复，属于互补关系

以上信息综合了政策规定及实际报销案例，具体比例可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地医保部门获取准确信息。