1.5万至6.3万元
根据2025年成都生育津贴政策，生育津贴的金额由生育保险月平均缴费工资和产假天数共同决定，具体计算方式及范围如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
-
月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资300%，按300%计算；若低于单位平均工资60%，按60%计算。
-
产假天数 ：
-
正常生育：98天
-
难产：增加15天
-
多胞胎：每多1个婴儿增加15天
-
流产：未满4个月15天，满4个月42天。
-
二、金额范围示例
-
顺产职工
-
月平均工资7500元：$7500 ÷ 30 × 98 ≈ 2.45万元$
-
月平均工资12000元：$12000 ÷ 30 × 158 ≈ 6.32万元$。
-
-
难产或剖宫产职工
-
月平均工资8500元：$8500 ÷ 30 × 158 ≈ 4.48万元$
-
月平均工资10000元：$10000 ÷ 30 × 173 ≈ 5.77万元$。
-
-
多胞胎职工
-
顺产2孩：$7500 ÷ 30 × （98 + 15×2） ≈ 4.5万元$
-
剖宫产1孩：$8500 ÷ 30 × （158 + 15） ≈ 5.48万元$。
-
三、其他注意事项
-
缴费基数调整 ：用人单位若调整工资基数，需在当月开始生效，影响当年度津贴计算。
-
津贴与工资差额处理 ：若职工月平均工资高于单位缴费基数300%，超出部分不计入津贴计算。
-
申领时间 ：通常需在产假结束后的30日内提交申请。
以上金额仅供参考，具体以实际缴费基数和单位政策为准。
