成都生育津贴的发放标准根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、生育津贴计算基数
- 职工缴费基数
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计算基数。若单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍，则按3倍计算；低于60%则按60%计算。
- 缴费年限要求
职工需连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月。
二、生育津贴计发天数
- 正常生育
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顺产：98天
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难产（剖宫产）：增加15天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
- 流产生育
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未满4个月流产：15天产假 + 生育津贴
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满4个月流产：42天产假 + 生育津贴
三、生育津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某职工月平均工资8000元，顺产158天，则津贴为：
$$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42133.33 \text{元} $$
四、其他注意事项
- 用人单位责任
用人单位需按时足额缴纳生育保险费，否则影响津贴发放。
- 特殊群体
- 无雇工的城镇个体工商户、自由职业者：以本人生育或流产前12个月缴费工资总额为基数计算。
- 政策调整
生育津贴标准可能随政策调整，建议以当地最新规定为准。
以上信息综合了2024-2025年成都生育保险政策，具体执行中可能因单位类型和政策细则存在差异，建议职工咨询单位人事部门确认。
