按日加收0.5‰
补缴10年社保滞纳金的收取方式如下：
一、滞纳金计算标准
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，滞纳金按日加收 0.5‰ （即千分之五）。计算公式为： $$ 滞纳金 = 应缴费金额 \times 欠费天数 \times 0.5‰ $$
其中：
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应缴费金额 ：按补缴时当地社保缴费基数和欠缴比例计算；
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欠费天数 ：自欠缴之日起至实际补缴之日止，不足30天的按30天计算。
二、计算示例
若某员工10年前欠缴养老保险费1万元，每月缴费基数为6000元，滞纳金计算如下： $$ 滞纳金 = 100,000 , \text{元} \times 365 , \text{天} \times 0.5‰ = 18,250 , \text{元} $$
（注：10年按365天计算，具体天数需根据实际欠缴月数调整）
三、注意事项
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滞纳金上限 ：长期欠缴可能导致滞纳金超过欠缴金额的 40% ，超过部分可能不再收取；
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滞纳金与罚款的区别 ：滞纳金仅用于弥补社保基金损失，罚款则用于行政处罚；
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补缴时效 ：社保补缴一般需在欠缴行为发生后 2年 内提出，超过时效可能无法补缴；
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责任承担 ：滞纳金由用人单位承担，员工无需承担。
四、特殊情况处理
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协议缓缴 ：用人单位与社保机构签订缓缴协议可免收滞纳金；
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历史政策差异 ：2011年7月1日前欠缴的滞纳金可能按旧标准（2‰）计算，但需提供充分证据。
建议补缴前咨询当地社保部门，确认具体计算规则及操作流程。
