根据相关法律法规和搜索结果，个人补缴社保滞纳金的情况需分情形讨论：

一、单位补缴社保滞纳金计算

1. 计算公式

   滞纳金=每月应缴社保费×欠缴天数×0.05%（即万分之五）。

2. 计算起始日

   从欠缴之日起算，至补缴成功前一日停止计算。

3. 特殊情况说明

   • 若补缴涉及跨年度欠费，需从欠缴次月2日开始计算滞纳金（如4月补缴3月、2月费用，则3月滞纳金从4月2日起算，2月从3月2日起算，1月无滞纳金）。

二、个人补缴社保滞纳金情况

根据《社会保险法》及相关规定， 个人补缴社保时无需承担滞纳金 ，但需承担个人应缴部分的费用。

1. 个人补缴情形

• 原因 ：通常因单位未代扣或缴费错误导致个人欠缴。

• 责任 ：仅需补缴个人应缴部分（如养老保险个人缴费8%），无需支付滞纳金或罚款。

2. 单位补缴后个人责任

若单位补缴后要求个人承担滞纳金：

• 法律依据 ：《社会保险法》第八十六条规定，滞纳金由用人单位承担。

• 索赔方式 ：个人可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位返还多收取的滞纳金（如案例中佛山市三水区仲裁委员会支持个人返还45279元）。

三、注意事项

1. 材料要求 ：补缴需提供身份证、工资证明、社保缴费记录等材料，具体要求因地区政策而异。

2. 时效性 ：社保补缴一般需在欠缴后2年内提出，超过时效可能影响补缴成功率。

3. 协商解决 ：建议与单位协商补缴方案，避免因滞纳金产生额外经济负担。

个人补缴社保无需支付滞纳金 ，但需确保补缴材料齐全且符合当地政策。若单位补缴后追责，可依法维权。