大连生育津贴的计算方式及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：指单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数；
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产假天数 ：根据生育情况确定，包括基本产假、难产附加产假及多胞胎附加产假。
二、产假天数标准
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正常生育 ：98天（含产前15天）；
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难产 （如剖宫产）：增加15天产假；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假；
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延长生育假 ：符合条件的女职工可在国家规定产假基础上延长60天。
三、注意事项
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缴费基数 ：以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均缴费基数为标准，跨单位缴费按缴费时长加权计算平均值；
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发放时间 ：通常与产假结束后的工资发放周期一致；
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申领条件 ：需满足参保满1年、生育行为在指定医疗机构、符合计划生育规定等条件。
四、示例计算
- 案例 ：某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工顺产158天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元} $$
（假设无其他津贴调整）。
建议职工生育前咨询单位人事部门，确认具体缴费基数及申领流程，确保按时申领津贴。
