根据广州市现行政策，生育津贴的发放对象和计算方式如下：
一、生育津贴的发放对象
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女性职工 ：符合生育保险规定的女性职工可申领生育津贴，用于补偿生育或计划生育手术期间的收入损失。
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男性职工 ：一般情况下 不能领取生育津贴 。若配偶未参保，则无法通过男性生育保险报销生育相关费用。
二、特殊情况下的男性权益
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配偶未参保的补偿
若女性配偶未参加生育保险，男性配偶（无论是否参保）可申请一次性生育补助金，计算公式为：
$$\text{一次性补助金} = \text{配偶出生当月单位人均缴费工资} \times 10 \text{天}$$其中“单位人均缴费工资”= 当月单位职工月平均工资 ÷ 30。
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配偶以灵活就业身份参保
若配偶以灵活就业身份缴纳社保，部分地区允许使用其社保报销生育医疗费用，但需符合当地具体规定。
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配偶参加城乡居民医保
若配偶仅参加城乡居民医保，则生育医疗费用需通过城乡居民医保报销或领取补贴，男性无法直接使用职工社保报销。
三、生育津贴的计算标准
生育津贴的计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保职工各月缴费工资总和除以参保人数计算。
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假期天数 ：根据生育类型确定（如顺产98天、难产113天等）。
四、注意事项
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津贴与工资的关系
生育津贴不得低于职工产假工资标准，若低于则差额由用人单位补足。
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申领时间
通常需在生育后指定时间内提交申请，具体以单位或社保机构要求为准。
广州男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述特殊途径为配偶提供一定支持。建议提前咨询单位或社保机构，了解最新政策细节。
