入职体检不合格被刷的原因及应对建议如下：

一、常见导致体检不合格的原因

1. 传染病类

   • 活动性肺结核（胸部X光/CT阳性）、梅毒（梅毒抗体阳性）、艾滋病（HIV检测阳性）等具有传染性的疾病会直接导致入职失败。

   • 乙肝病毒携带者若肝功能正常，普通岗位可录用，但特殊岗位受限。

2. 心血管疾病

   • 严重心脏病（如风湿性心脏病、冠心病）、未治愈的先天性心脏病、严重心律失常等直接不合格。

3. 高血压/糖尿病

   • 收缩压≥140/90 mmHg或空腹血糖≥7.0 mmol/L，需长期治疗且控制不佳者会被淘汰。

4. 肝脏/肾脏疾病

   • 肝功能异常（转氨酶超标）、慢性肾病（如肾炎、肾衰竭）等可能因无法承受工作强度被拒录。

5. 视力/听力障碍

   • 矫正视力未达要求（普通岗位≥4.8，警察等特殊岗位更严）或听力损失影响工作。

6. 血液系统异常

   • 严重贫血（男性血红蛋白<90g/L，女性<80g/L）、白血病等血液疾病直接淘汰。

7. 生活习惯因素

   • 长期熬夜、饮食不规律、缺乏运动等可能导致临时性指标异常（如转氨酶升高）。

二、应对建议

1. 明确体检标准

   • 了解岗位具体要求，如公务员需矫正视力≥4.8，特殊岗位（如食品加工）对乙肝携带者有严格限制。

2. 针对异常指标处理

   • 转氨酶升高：调整作息、戒酒，复查前避免熬夜和饮酒。

   • 血压波动：若因压力升高，可申请复检并说明情况。

   • 乙肝携带者：保持肝功能正常，避免饮酒和过度劳累。

3. 提前自查与咨询

   • 若已知自身有慢性疾病，应提前告知用人单位，并提供治疗证明。

   • 可通过正规医疗机构进行预检，部分机构可协助调整健康指标。

4. 利用复查机会

   • 若初次体检不合格，可申请复查并提供最新医疗证明。

   • 复查前需遵医嘱完成治疗和调整生活习惯。

5. 法律维权意识

   • 因传染病被拒录时，可依据《就业促进法》主张非歧视。

   • 特殊岗位歧视需提供岗位性质证明。

三、注意事项

• 行业差异 ：医疗、食品等行业对健康要求更严格，普通企业可能对轻度异常有调整空间。

• 复查流程 ：部分企业需提前预约，建议提前1-2周联系HR了解具体要求。

若体检不合格，建议保持积极心态，结合自身情况制定改善计划，并通过正规渠道维护自身权益。