入职体检中某项不合格时，通常不需要全部重新检查，而是根据具体情况针对性复查异常项目。以下是具体说明：

一、复查原则

1. 针对性复查

   仅对初次体检中异常或医生建议进一步确认的项目进行复查，无需重复所有项目。

2. 复查目的

   通过复查确认初次结果的准确性，排除因临时因素（如饮食、作息等）导致的误差。

二、特殊情况处理

• 首次检查项目异常 ：如肝功能需空腹，若因饮食不当导致结果不准确，通常允许在复查时补检该项目。

• 多次复查仍不合格 ：若复查后仍不合格，公司可能会要求进一步医学评估，但一般不会要求完全重新做所有项目。

三、建议与注意事项

1. 遵循医生建议 ：医生会根据体检报告制定复查方案，应严格按医嘱执行。

2. 避免自行复查 ：无需自行选择医院或项目，应到指定医疗机构按规范检查。

3. 健康改善 ：若初次体检存在可改善因素（如饮食、作息），建议先调整后复查，可能提高通过率。

四、总结流程

1. 初次体检 ：完成所有项目检查。

2. 结果评估 ：医生判断是否需复查及具体项目。

3. 针对性复查 ：仅对异常项目进行二次检测。

4. 最终判定 ：根据复查结果决定是否录用。

若对初次体检结果存疑，可要求医生解释异常指标原因，或选择正规医疗机构复查确认。