根据2025年江门市生育保险最新政策，生育津贴的申领条件、计算标准及流程如下：

一、申领条件

1. 用人单位要求

   用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且缴费状态需连续满12个月，参保职工生育或实施计划生育手术时，自缴费次月起享受待遇。

2. 职工要求

   • 需参加职工基本医疗保险（灵活就业人员除外）；

   • 因工致残被鉴定为一级至四级伤残并退休、退休人员（含享受职工医保待遇者）；

   • 参加生育保险的失业人员（含其未就业配偶）。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工各月缴费工资之和}}{\text{参保职工人数之和}}$$

   若单位当年新参保，以当年参保职工月平均工资为基数。

2. 假期天数

   根据生育类型确定：

   • 顺产 ：90天（含产前检查15天）；

   • 难产/剖宫产 ：增加15天；

   • 多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天；

   • 流产/引产 ：妊娠3-7个月享受1.5个月津贴，不足3个月1个月。

3. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   例如：某职工单位上年度月平均工资3505元，顺产95天，则津贴为： $$3505 \div 30 \times 95 \approx 11449.67 \text{元}$$。

三、其他待遇

1. 生育医疗费用报销

   • 符合生育保险目录的医疗费用由基金支付，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩按实际报销标准执行。

2. 生育津贴与工资关系

   • 生育津贴高于职工原工资时，差额部分由用人单位补足；

   • 低于原工资时，由用人单位补足差额。

四、申领流程

1. 材料准备

   • 包括身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等。

2. 提交申请

   • 通过单位或社保局线上平台提交材料。

3. 审核与发放

   • 社保局审核通过后，将津贴发放至职工银行账户。

五、注意事项

• 若用人单位停缴生育保险，职工及未就业配偶将停止享受待遇；

• 具体政策以江门市最新官方文件为准，建议咨询当地社保局（12333）获取实时信息。