根据我国现行法律规定和生育保险政策，未婚生育的职工 不能享受生育保险待遇 ，具体分析如下：

一、生育保险的参保条件

生育保险的享受需要满足以下基本条件：

1. 合法生育 ：需符合国家计划生育政策，持有结婚证或准生证；

2. 正常参保缴费 ：用人单位需依法为职工缴纳生育保险费用。

二、未婚生育的待遇限制

1. 无法申领生育津贴

   生育津贴的申领以生育事实为基础，但需符合计划生育政策。未婚生育因缺乏结婚证或准生证，无法满足生育保险的参保条件。

2. 社会抚养费

   未婚生育属于违反计划生育的行为，需依法缴纳社会抚养费。若已生育，子女抚养权归属及抚养费支付可能涉及其他法律问题。

三、后续处理建议

1. 补办结婚证

   若未来补办结婚证，可转为合法生育，但需重新办理生育保险参保手续，且生育津贴需从补证后开始计算。

2. 医疗费用报销

   • 已参保 ：可按女职工产假前工资标准由用人单位支付医疗费用；

   • 未参保 ：需自行承担医疗费用。

四、特殊地区政策

部分地区（如海南省）对未婚生育的医疗费用报销有特殊规定，但生育津贴仍需结婚证。建议咨询当地社保部门确认。

未婚生育目前无法享受生育保险待遇，需先解决婚姻状态问题再申请相关保障。