广东省2024年生育津贴新政策主要包括以下内容：

一、生育津贴标准与计算方式

1. 基础津贴计算

   生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际休假天数计发。计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$

   其中，用人单位上年度职工月平均工资=单位上年度参保职工各月缴费工资之和÷参保职工人数。

2. 假期天数

   • 产假 ：顺产98天，难产增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 陪产假 ：男方15天；

   • 其他情形 ：如流产、计划生育手术等，分别对应15-42天、1-21天等。

二、地区差异与特殊政策

1. 地区标准差异

   • 广州 ：按统筹地区上年度职工月平均工资计发，最低8000元/月，部分家庭可达数万元；

   • 深圳 ：与缴费基数挂钩，顺产98天，多胞胎每胎增加15天；

   • 东莞 ：产假98天（含难产），陪产假15天，手术类假期另计（如宫内节育器取除术2天）。

2. 特殊群体支持

   • 低收入家庭 ：可能享受额外补贴倾斜；

   • 非传统家庭 ：如单亲家庭、同性伴侣家庭等，部分地区纳入保障范围。

三、其他配套措施

1. 医疗费用报销

   产检、分娩费用按医保政策报销，部分地区覆盖率达90%以上，额外提供2000元产前检查补贴。

2. 生育奖励

   • 地方性奖励 ：如广州市番禺区户籍股东家庭二孩奖励1万元，三孩3万元；

   • 现金补贴 ：部分城市对生育多孩家庭给予一次性补贴（如5000-1万元）。

四、注意事项

• 津贴发放 ：生育津贴与工资同步发放，奖金、福利不享受津贴；

• 申领条件 ：需满足参保缴费、生育或手术、社保未中断等要求。

以上政策综合了国家层面与地方特色，具体细则以当地最新文件为准。